Valresultat för SEKO Tunnelbanan, omgång 1

Här kommer resultat från valomgång 1

Valresultat omg 1 SEKO-TUB 2011

Inga uppsägningar efter förhandlingarna

SEKO och de andra fackliga organisationerna har haft förhandlingarna en längre tid med MTR angående en påstådd övertalighet i tunnelbanan.

SEKO har haft samma inställning under hela förhandlingsprocessen; att någon övertalighet värd namnet inte finns. Däremot förstår vi att det under några begränsade perioder kommer finnas lite för mycket personal i några personalkategorier och på några områden.

SEKO har hela tiden tyckt att det finns många saker som företaget kan göra för att komma runt det tillfälliga överskottet. Exempelvis föreslog vi att de kunde förlägga utbildningar och bevilja tjänstledigheter (mycket mer generös sätt än vad MTR normalt gör) under de aktuella perioderna osv. Vi uppmanade också MTR att bevilja ansökningar om längre semesterperioder än vanligt.

Till slut kom vi överens om att MTR inte ska säga upp någon p.g.a. av den så kallade övertaligheten utan personalöverskottet ska hanteras på följande sätt istället:

 

1. Alla lediga befattningar ska utlysas och MTR uppmanar alla att söka till dessa befattningar (t ex förare, arbetsledare, trafikledare osv)
2. På de områden där det uppstår överskott på personal i förhållande till antalet lediga tjänster, exempelvis på område Gullmarsplan under avstängningen, kommer personalen som blir ”över” erbjudas omplacering.
3. MTR och de fackliga organisationerna ska träffas varannan vecka för att kolla hur processen går och åtgärda eventuella problem som kan uppstå.
4. MTR kommer att erbjuda stödåtgärder där behov finns i form av språkstöd eller alternativa examinationsformer för att de som eventuellt ska omplaceras ska klara av sin nya befattning.
5. Om det mot alla odds fortfarande finns problem, ska vi förhandla med MTR om en förläggning av semesterperioden till 25 september för spx, lokalvårdare och värdar. I så fall kan de som frivilligt söker semester under perioden 1/9-25/9 få extra semesterdagar som kompensation. Utöver detta finns det en risk att MTR tar sig friheten att lägga ut maximalt fem (5) semesterdagar av de resterande semesterdagarna (utöver sommarsemestern) under perioden 21/3-25/9).

 

Redan nu har vi konstaterat att medlemmarnas initiativ att söka tjänstledigt och längre semester under den kritiska perioden har fått effekt och läget ser bättre ut. Om fler gör samma sak kommer läget bli ännu bättre.

SEKO ha hela tiden ansett att de eventuella bemanningsproblem som uppstår går att lösa med frivilliga åtgärder från de anställda och ansträngningar från företagets sida. Det har visat sig att inga uppsägningar i samband med Hagsätraavstängningen eller omorganisationen av lokalvåren är nödvändiga och att vår press på företaget har gett resultat!

För SEKO Tunnelbanan

Jannis Konstantis       Jenny Skagerman        Jan Melakoski         Gunnar Öhman

 

Brev till de som har blivit nominerade

Stockholm 10 februari 2011

HEJ!

Du har blivit nominerad till fackligt förtroendeuppdrag i SEKO Tunnelbanans nya klubb.

Vi från valberedningen vill att Du med MAX 100 ord ger en beskrivning av Dig själv. Vad vi vill veta är:

1) Ditt namn och Din arbetsplats

2) Varför Du vill bli vald till förtroendeuppdrag

3) Vad Du kan bidra med

Skicka gärna in ett foto på Dig själv av format passfoto.

Allt detta så att vi kan presentera Dig i den valkatalog som medlemmarna ska kunna läsa innan valen.

Välkommen med Ditt bidrag till:

valberedningen.tunnelbanan@gmail.com

Senast måndagen den 21 februari 2011

Hälsningar

Valberedningen

Roland Eliasson

Birgitta Flood

Annika Arfwedson (SEKO Stockholm, avdelningen)

 

Protokoll från Interimsstyrelsens möte den 7/2 2011

Protokoll från Interimsstyrelsens möte den 7/2 2011.

Närvaro: Jenny Skagerman, Jan Melakoski, Gunnar Öhman, Jannis Konstantis och Carolin Evander från styrelsen samt in adjungerad Edgardo Rivera.

Dagordningen godkändes med några småförändringar.

Edgardo är in adjungerad istället för Jan.

Carolin utsågs till sekreterare och Gunnar ska justera.

Vi gick igenom föregående protokoll.

Medlemsmötet:

• Edgardo och Semere ansvarar för tid åter listorna på medlemsmötet ,så att medlemmarna fyller i rätt lista.
• Vi gick igenom dagordningen och korrigerade den. Jampe ser till att dagordningen finns upptryckt och är korrigerad och klar till mötet.
• Vi träffas 16.30, en timme innan mötet börjar.
• Jampe har beställt 80 mackor.

Medlemsavgift:

• Jenny och Jampe ska gå igenom våra klubbars olika klubbavgifter och komma med ett förslag. Vi måste klubba den nya klubbens medlemsavgift på klubbens årsmöte. Jampe och Jenny ska även arbeta fram ett förslag om hur den nya klubbens ersättning för förlorad arbetsförtjänst och fridagsarbete ska se ut.  Idag har klubb 120 145kr för alla former av ersättning. Klubb 119 har 100kr för fridag och 130kr för förlorad arbetsförtjänst.

Det har kommit ett upprop mot förbundets förslag på att ändra avdelningens repskap. Respektive klubb ser till att haka på upproret.

Skyddsorganisationens arbete fortskrider. Enligt arbetsmiljöverket är det ok att ha två huvudskyddsombud. En arbetsgrupp jobbar för skyddsorganisationens sammanslagning.

Studier:

• Studiekatalogen har kommit och vissa kurser måste man ansöka om snabbt! Hur ska vi göra? Carolin gavs i uppdrag att kontrollera vilka kurser som man måste ansöka till snart och ska sammanställa detta. Sedan bedömer interimsstyrelsen om det finns behov av att anmäla folk nu eller om det går att vänta.
• Förslag på att hålla medlemsutbildning under Hagsätra avstängningen. Jampe ska ta reda på om det är möjligt och återkomma. Om det får ok så gör vi upp en plan för hur vi ska genomföra medlemsutbildningen.

Valet:

• Avdelningen och valkommittén bestämmer valförfarande 8/2 och meddelar oss.
• Vi beslutade att de som arbetar som valförrättare och rösträknare under valet ersätts med 130kr per timme oavsett om det är fridag eller för förlorad arbetsförtjänst. Vi röstade och det blev 4 röster mot 1.

Carolin ska informera valkommittén om följande inför deras möte den 8/2:

• En valförrättare/röst räknare kostar cirka 1500kr per dag inkl sociala avgifter. Denna uträkning baseras på 145kr/timmen men styrelsen har beslutat att bara betala 130kr/timmen så utgiften blir lite lägre.

• Hur tycker valkommittén att vi ska göra med röstkorten? Om vi ska använda röst kort måste vi ha en plan för ur detta ska skötas rent praktiskt och röst sedlarna måste skickas med i det utskick som görs till medlemmarna inför valet. Styrelsen har diskuterat olika lösningar, att ha röst kort med olika färg för de olika valomgångarna, använda kuvertet man får utskicket i som röst sedel och klippa i det osv. Vilket är bästa sättet att administrera detta på?

• Den 24/2 ska vi göra utskicket till medlemmarna på avdelningen. Jenny och Jampe deltar från styrelsen. Kan valkommittén delta och hjälpa till med utskicket? Kan Ulf boka mötesrummet? Kan valkommittén ordna så att det finns kuvert och adress klisterlappar med korrekta medlemsuppgifter klara till den 24/2?

• Det brev som ska skickas ut den 24/2 med instruktioner om hur valet går till har valkommittén ansvar för. Interimsstyrelsen och valberedningen ska hjälpa till att skriva detta brev.

• Valsedlar gör Jampe ett förslag till och de ska vara klara den 25/2. Sedan skickar Jampe valsedlarna till valkommittén och valberedningen så att de får kolla att de stämmer och valberedningen gör sin rangordning. Ändringar ska inkomma Jampe senast den 1/3 och den 2/3 ska valsedlarna vara helt klara.

Jampe ska informera valberedningen och valkommittén om hur valet går till då det är personer som är nominerade till flera olika poster, som ibland är motstridiga. T.ex. kan man inte vara både revisor och ha ett annat förtroendeuppdrag.  Valet kommer gå till så att klubbens uppdrag räknas först. Om man blir vald till t.ex. klubbordförande faller ens nomineringar till kassör, ordinarie i klubbstyrelsen och ersättare. Ordförande går först, sen ordinarie och sist ersättarna, samma procedur gäller sektionerna. Detta måste med tydlighet framgå till medlemmarna så det vet vad som gäller när de röstar

Förhandlingar:

• Listan över 120:s förhandlingar är klar. Carolin ska vid tillfälle fylla i 119:s förhandlingar i samma lista.
• Vi gick igenom strategi för mötet med VD:n om fackliga relationer den 9/2.
• Vi ska den 8/2 stämma MTR för brott mot uniformsavtalet då vi inte får välja fritt ur sortimentet. Gunnar ansvarig.
• Någon från 120 ska vara med i arbetstids diskussionen som pågår mellan 119 och MTR med anledning av de centrala tvisterna om tolkningen av vårt avtal.

Nästa möte är den 2/3 kl 9.30 till 14.00 I Hornstull.

Vid protokollet

Carolin Evander.

Justeras

Gunnar Öhman.

Medlemsmöte den 9 februari – Kom och diskutera hur är situationen med MTR

Samtliga medlemmar i klubb 119 och klubb 120 kallas till medlems och nomineringsmöte Onsdagen den 9 februari kl 17.30 i ABF huset på Sveavägen, T-bana Rådmansgatan.

På dagordningen:

MTR:s attacker mot oss.

Övertalighets förhandlingar.

Lokalvårdslönestege.

Pågående arbetstidstvister.

Nomineringar till skyddsombud.

Beslut om valförfarandet.

Övriga frågor.

Poster att nominera till:

Trafik sektion grön: 2st skyddsombud på 3 år.

Trafik sektion blå: 1st skyddsombud på 3 år.

Trafik sektion röd: 1st skyddsombud på 3år och fyllnadsval 1st skyddsombud på 2 år.

 

Station, City: 1st skyddsombud på 3 år. 1st ersättande skyddsombud på 3 år.

Lokalvården: 1st skyddsombud gröna linjen på 3år. 1st skyddsombud blåa linjen 3 år. 1st skyddsombud röda linjen 3 år. 1st skyddsombud natt på 3 år. Ersättande skyddsombud; 1st på gröna linjen, 1st på röda linjen, 1st på blåa linjen, 1st på natten, alla på 3år.

DET ÄR VIKTIGT ATT SÅ MÅNGA SOM MÖJLIGT KOMMER SÅ ATT VI KAN DISKUTERA DEN MYCKET ALLVARLIGA SITUATIONEN SOM VI BEFINNER OSS I!

Vi bjuder på macka! Om går du på fritiden får du 2½ timme tid åter/kontant.

 

Övertalighetsförhandlingen har strandat!

Sedan december har förhandlingar om övertalighet pågått mellan SEKO och MTR.

MTR fortsätter att hävda övertalighet trots att de nyanställde 13 nya förare som började den 10 januari och planerar en ny förarkurs för 20 personer i april. Förutom detta har MTR fått en extrabeställning på 5-8 informationsvärdar i samband med Hagsätra-avstängningen.

Vi i SEKO har kommit med många förslag på olika lösningar, t.ex. bevilja tjänstledigt, erbjuda folk att ta ut semester på våren i utbyte mot fler semesterdagar, aktivt internrekrytera till förarkursen, schemalägga vidareutbildningar till denna period, pensionsavgångar osv. Vi har under förhandlingarna upplevt att MTR har förväntat sig att vi i facket ska lösa den uppkomna situationen, för MTR har inte kommit med några seriösa förslag själva. Nu när deras interninformation kommit ut, har våra föraningar bekräftats. De förslag MTR kommer med är i stort plankade från SEKO och samtidigt hotar MTR med uppsägningar.

MTR:s egna förslag har alla handlat om att vi ska försämra villkoren i kollektivavtalet för att rädda jobb. SEKO anser att detta är ett otroligt oseriöst sätt att förhandla på, där man ställer ultimatumet; Försämra avtalet eller så sparkar vi folk! MTR har fortfarande inte redovisat något underlag som visar på den påstådda övertaligheten men har trots detta (muntligen) frånträtt förhandlingarna.

SEKO anser att det inte finns någon övertalighet att tala om. Dessutom håller MTR med om att övertaligheten går över till sommaren för att sedan återuppstår under 2 veckor i september; vi talar alltså om en period på max 3 månader där det enligt MTR kommer finnas övertalighet. MTR har en otroligt kortsiktig syn på sin verksamhet och ser bara vinsten framför sig. Metoden MTR väljer för att öka sin vinst är att säga upp folk som man kallt räknar med att kunna återanställa när de behövs igen.

Vi hade hoppats på att undvika denna situation men nu går förhandlingen vidare till central nivå.

/Interimsstyrelsen för SEKO Tunnelbanan.

Angående SAC:s strejk i Stockholms tunnelbanan

Fackförbundet SAC har varslat om strejk torsdagen den 27 januari.

SEKO står neutral i konflikten vilket innebär att SEKO:s medlemmar inte bemannar tåg eller tjänster som en strejkande skulle ha haft.

MTR kan inte tvinga dig att köra tåg som skulle ha körts av de som strejkar.

För att säkerställa att ingen av våra medlemmar får tåg/tjänster som är tagna i strejk har vi kontakt med SAC och de kommer att informera oss om vilka tåg/tjänster som är berörda.

Om du får problem så kontakta oss!

Jannis 076 641 1294

Carolin 076 641 1034

Jenny 076 641 1175